کابل، افغانستان: حکومت افغانستان در طول شش ماه اول سال مالی ۱۳۹۷ در پنج محور اساسی استراتیژی که -رهبری سیاسی و حمایت از شبکه اصلاح گران، اصلاح سکتور امنیتی، نهادینه ساختن سیستم خدمات ملکی مبتنی بر شایسته سالاری و برتری ضوابط بر روابط در استخدام، تعقیب متهمین فساد اداری و مدیریت سالم مالی و بودجوی و پیگیری پول به نحو شفاف و قابل تفتیش- را شامل می شود، دستآوردهای قابل ملاحظه داشته است.
داکتر یما ترابی، رییس سکرتریت ویژه مبارزه با فساد اداری که روز دوشنبه در یک کنفرانس خبری در مرکز اطلاعات و رسانه های حکومت گزارش شش ماه نخست سال مالی 1397 از تطبیق استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری را ارایه می کرد، گفت:"بزرگترین دستآورد در تطبیق استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در شش ماه اول سال مالی تکمیل کامل ۲۵بنچمارک و تطبیق ۲۶ هدف تعیین شده در محورهای پنجگانه استراتیژی می باشد. هر چند الی اکنون ۲۹ بنچمارک و ۴۳ هدف تطبیق شده است. نهایی سازی پلان عمل مبارزه با فساد اداری ۵۶ وزارت واداره توسط سکرتریت ویژه مبارزه با فساد اداری از دستآورد های مهم دیگر در راستای تطبیق مؤثر استراتیژی در وزارت ها و ادارات در جریان شش ماه اول سال مالی 1397 می باشد".
در محور اول از دستآوردها و پیشرفت های عمده در طول شش ماه اول سال مالی 1397، می توان به ایجاد سکرتریت ویژه مبارزه با فساد اداری، ایجاد اداره ثبت و بررسی دارایی ها و ثبت دارایی های بیش از ۹۰۰۰ تن از مقامات و کارمندان که فعلا این آمار به بیشتر از ۱۵۰۰۰ تن رسیده است، تعدیل قانون دسترسی به اطلاعات به اساس معیارهای بین‏المللی، تدوین کد جزا، تصویب پالیسی حکومتداری محلی و تسهیل محرومیت مجرمین فساد اداری از پست های دولتی با انفاذ کد جزا و تعدیل قانون خدمات ملکی، اشاره نمود.
در محور دوم، ایجاد و تقویت بورد تعیینات مقامات ارشد امنیتی، گسترش بایومتریک و پرداخت الکترونیکی معاشات در وزارت های داخله و دفاع ملی جهت محو نمودن پدیده سربازان خیالی، انتقال پولیس امن و نظم عامه و پولیس سرحدی از وزارت داخله به وزارت دفاع ملی، نشر بودجه دفاعی، نشر استراتیژی غیر دفاعی و استراتیژی دفاع مشروط و میکانیزم های ارتباطی با جامعه مدنی توسط وزارت داخله از پیشرفت های عمده در شش ماه گذشته می باشد.
در محور سوم، از اصلاح پروسه های استخدام کارمندان خدمات ملکی و اعلان عمومی و اخذ امتحان های جمعی بست های خدمات ملکی با استفاده از وسایل تکنالوژی (استخدام الکترونیک)، ایجاد یک پورتال واحد برای اعلان عمومی بست های خدمات ملکی توسط وزارت ها وادارات وایجاد میکانیزم برای نظارت جامعه مدنی و رسانه ها جهت تقویت شفافیت و اعتبار پروسه های استخدام و طرح و دیزاین ۵۰ دور برنامه های آموزشی مبارزه با فساد اداری برای ۴۰۰۰ کارمند جدیدالتقرر می توان نام برد.
در محور چهارم، ایجاد مرستیال لوی څارنوالی در امور مبارزه با فساد اداری و ادغام اداره عالی نظارت و مبارزه با فساد اداری با این مرستیالی، تعدیل قانون تشکیل و صلاحیت های اداره لوی څارنوالی، بازنگری قانون طرز طی مراحل نشر و انفاذ اسناد تقنینی از طریق مجتمع مشارکت دولتدرای باز به منظور تامین مشارکت عامه در پروسه قانونگذاری و افزایش شفافیت و حسابدهی پروسه و ایجاد ریاست بازپسگیری دارایی های غیرقانونی و ریاست مبارزه با جرایم بین المللی تحت اثر معاونیت لوی څارنوالی در امور مبارزه با فساد اداری از پیشرفت ها و دستآوردهای عمده می باشند.
در محور پنجم، تدوین و تصویب قانون حسابداری توسط کمیته مشترک مجلسین شورای ملی و ارسال آن برای توشیح رئیس جمهور برای تعیین معیارات ملی حسابداری، تعدیل قانون اداره عالی تفتیش برای تقویت این اداره، ساده سازی و خودکار سازی پروسه های عواید کلیدی (مالیات) در بخش های مالیه دهندگان بزرگ و متوسط، تدوین قانون املاک دولتی و ایجاد سیستم دیتابیس املاک دولتی، تعدیل قانون معادن از دستآوردها و پیشرفت های عمده می باشد. 
داکتر ترابی ابراز داشتند که استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری، اقدامات حکومت در مبارزه علیه فساد اداری را انسجام داده و تلاش ها برای مبارزه با فساد را به گونه قابل ملاحظه بهبود بخشیده است.